CONTRATO INDIVIDUAL DE TRABAJO POR PERIODO DE PRUEBA
QUE CELEBRAN POR UNA PARTE ________________________________, a quien en lo sucesivo se le denominará “EL PATRÓN”, y por la otra ________________________________, a quien en lo sucesivo se le denominará “EL TRABAJADOR”, al tenor de las siguientes declaraciones y cláusulas, de conformidad con lo dispuesto por la Ley Federal del Trabajo (LFT) y demás disposiciones legales aplicables en los Estados Unidos Mexicanos.
DECLARACIONES
I. Declara EL PATRÓN que:
- Es una persona [física/moral] legalmente constituida conforme a las leyes mexicanas.
- Cuenta con Registro Federal de Contribuyentes (RFC) ____________________.
- Tiene su domicilio en ________________________________________________.
- Su actividad principal es ____________________________________________.
- Requiere contratar los servicios de EL TRABAJADOR para desempeñar el puesto de ____________________.
II. Declara EL TRABAJADOR que:
- Es de nacionalidad ____________________.
- Es mayor de edad y cuenta con capacidad legal para contratar.
- Cuenta con Registro Federal de Contribuyentes (RFC) ____________________ y CURP ____________________.
- Señala como domicilio el ubicado en ____________________________________.
- Manifiesta que cuenta con los conocimientos, habilidades y aptitudes necesarias para desempeñar el puesto objeto del presente contrato.
III. Declaran ambas partes que:
- Se reconocen mutuamente la personalidad con la que comparecen.
- Es su voluntad celebrar el presente Contrato Individual de Trabajo por Periodo de Prueba, de conformidad con los artículos 39-A, 39-B, 24 y demás relativos de la Ley Federal del Trabajo.
CLÁUSULAS
PRIMERA. Tipo de Contrato
El presente contrato se celebra por tiempo indeterminado con periodo de prueba, conforme al artículo 39-A de la Ley Federal del Trabajo.
SEGUNDA. Periodo de Prueba
El periodo de prueba tendrá una duración de ____ días, contados a partir del ___ de __________ de ______, sin que exceda de 30 días, o hasta 180 días tratándose de puestos de dirección, gerenciales o técnicos especializados.
Durante este periodo, EL PATRÓN evaluará que EL TRABAJADOR cumpla con los requisitos y conocimientos necesarios para el puesto.
TERCERA. Puesto y Funciones
EL TRABAJADOR se desempeñará como ____________________, y tendrá entre otras las siguientes funciones:
EL TRABAJADOR se obliga a desempeñar sus labores con la debida diligencia, cuidado, eficiencia y buena fe.
CUARTA. Lugar de Trabajo
EL TRABAJADOR prestará sus servicios principalmente en el domicilio ubicado en _______________________________, sin perjuicio de que pueda realizar labores en otros lugares cuando así lo requiera EL PATRÓN.
QUINTA. Jornada de Trabajo
La jornada laboral será de ____ horas diarias, de ______ a ______, de conformidad con lo establecido en los artículos 58 a 68 de la Ley Federal del Trabajo.
SEXTA. Salario
EL PATRÓN pagará a EL TRABAJADOR un salario de $__________ (__________ pesos 00/100 M.N.), [diario/semanal/quincenal/mensual], el cual será pagado en ____________________.
El salario nunca será inferior al salario mínimo vigente y comprenderá las prestaciones de ley.
SÉPTIMA. Prestaciones
Además del salario, EL TRABAJADOR tendrá derecho a las siguientes prestaciones conforme a la LFT:
- Aguinaldo
- Vacaciones y prima vacacional
- Días de descanso obligatorios
- Seguridad social ante el IMSS
- INFONAVIT y AFORE
- PTU (en su caso)
OCTAVA. Capacitación y Adiestramiento
EL PATRÓN proporcionará a EL TRABAJADOR la capacitación necesaria conforme a los artículos 153-A al 153-X de la LFT.
NOVENA. Obligaciones del Trabajador
EL TRABAJADOR se obliga a:
- Cumplir con las normas internas de trabajo.
- Guardar confidencialidad sobre información del PATRÓN.
- Utilizar correctamente herramientas, equipo y recursos.
- Observar conducta ética y profesional.
DÉCIMA. Obligaciones del Patrón
EL PATRÓN se obliga a:
- Proporcionar el trabajo convenido.
- Pagar puntualmente el salario.
- Proporcionar condiciones seguras de trabajo.
- Cumplir con todas las disposiciones laborales y de seguridad social.
DÉCIMA PRIMERA. Seguridad e Higiene
Ambas partes se comprometen a cumplir con las disposiciones en materia de seguridad e higiene previstas en la LFT y Normas Oficiales Mexicanas aplicables.
DÉCIMA SEGUNDA. Confidencialidad
EL TRABAJADOR se obliga a no divulgar información confidencial durante y después de la relación laboral.
DÉCIMA TERCERA. Propiedad Intelectual
Todo trabajo, desarrollo, idea o creación realizada por EL TRABAJADOR durante la relación laboral será propiedad de EL PATRÓN.
DÉCIMA CUARTA. Terminación durante el Periodo de Prueba
Cualquiera de las partes podrá dar por terminada la relación laboral durante el periodo de prueba sin responsabilidad para EL PATRÓN, siempre que exista causa objetiva relacionada con la falta de aptitudes del trabajador, conforme al artículo 39-A de la LFT.
DÉCIMA QUINTA. Rescisión
Serán causas de rescisión las previstas en los artículos 47 y 51 de la Ley Federal del Trabajo.
DÉCIMA SEXTA. Reglamento Interior de Trabajo
EL TRABAJADOR se obliga a cumplir el Reglamento Interior de Trabajo, mismo que declara conocer.
DÉCIMA SÉPTIMA. Jurisdicción y Competencia
Para la interpretación y cumplimiento del presente contrato, las partes se someten a las leyes laborales mexicanas y a la competencia de los tribunales laborales del domicilio del centro de trabajo.
DÉCIMA OCTAVA. Integridad del Contrato
El presente contrato constituye el acuerdo total entre las partes y deja sin efecto cualquier otro convenio previo.
Leído que fue el presente contrato y enteradas las partes de su contenido y alcance legal, lo firman por duplicado en ____________________, a ___ de __________ de ______.
EL PATRÓN
EL TRABAJADOR
NOTA: Esta plantilla es de carácter orientativo y deberá ser revisada y adaptada por un abogado laboral conforme al caso concreto.
