Cómo afecta el clima político y las elecciones a la contratación en México
En México, las elecciones no solo marcan el rumbo político del país, también influyen directamente en la dinámica del empleo, la inversión y la contratación de personal. Ya sea por incertidumbre, cambios en las políticas públicas o ajustes presupuestales, el clima político impacta cómo y cuándo las empresas contratan talento.
En este artículo analizamos cómo las elecciones y la política influyen en el mercado laboral mexicano y qué pueden hacer las empresas para prepararse
¿Por qué el clima político influye en la contratación?
Durante los meses previos a una elección, muchas empresas adoptan una postura cauta o conservadora. Esto se debe a:
- Incertidumbre económica sobre quién ganará y qué políticas implementará.
- Cambios esperados en normas fiscales, laborales o de inversión extranjera.
- Riesgos de volatilidad cambiaria o bursátil.
- Ajustes en contratación gubernamental, que afectan a proveedores del sector público.
📌 Según el Instituto Mexicano para la Competitividad (IMCO), los periodos electorales suelen generar una caída temporal en la inversión privada, que puede traducirse en una menor creación de empleos.
Fuente: IMCO – Elecciones e impacto económico
¿Qué sectores son los más afectados?
No todas las industrias reaccionan igual. Estos sectores suelen ser los más sensibles al clima político:
| Sector | Efecto durante elecciones |
|---|---|
| Construcción | Se ralentizan proyectos por espera de nuevos contratos |
| Infraestructura | Incertidumbre por continuidad de obras públicas |
| Manufactura | Disminución temporal de pedidos ante baja inversión |
| Recursos Humanos | Pausa en contrataciones o congelamiento de plazas |
| Comercio | Cambios en consumo y confianza del consumidor |
¿Y qué pasa después de las elecciones?
Tras los comicios, especialmente cuando hay cambio de gobierno, pueden ocurrir dos escenarios:
- Aceleración en la contratación, si el nuevo gobierno genera confianza o anuncia planes de inversión.
- Desaceleración prolongada, si hay reformas que implican más carga regulatoria o incertidumbre legal.
Por ejemplo, después de las elecciones presidenciales de 2018, muchas empresas revisaron sus estructuras de contratación, especialmente tras la reforma de subcontratación de 2021.
📌 Revisa más sobre la reforma laboral y su contexto político en México (OIT)
¿Cómo prepararse para minimizar el impacto?
- ✅ Diversifica tus fuentes de talento: No dependas de un solo tipo de contratación
✅ Mantén flexibilidad en tu estructura de costos laborales
✅ Sigue de cerca las propuestas políticas en materia fiscal y laboral
✅ Consulta con asesores legales y fiscales ante cualquier cambio normativo
✅ Anticipa escenarios posibles, con planes de contingencia para distintos resultados electorales
¿Y qué pasa si eres proveedor del gobierno?
Las elecciones también generan pausas administrativas. Si prestas servicios al gobierno o dependes de contratos públicos, es probable que durante el proceso electoral:
- Se congelen pagos o adjudicaciones.
- Se reduzca la carga de trabajo temporalmente.
- Cambien las prioridades del presupuesto.
Conclusion:
Las elecciones en México tienen un impacto real sobre la contratación de personal, ya sea por incertidumbre o por cambios en políticas laborales. Entender el contexto político te permite anticipar movimientos en el mercado laboral y ajustar tu estrategia de talento para proteger a tu empresa.
En Global Touch, te ayudamos a adaptarte a los cambios del entorno político, asegurando procesos de contratación ágiles, legales y flexibles.